Tha a’ chiad leth de 2026 air a bhith na àm air leth adhartach agus cruth-atharrachaidh airson I-FLOW. Le teachd-a-steach reic ag àrdachadh 45% bliadhna an dèidh bliadhna, choilean a’ chompanaidh adhartasan mòra thar iomadh raon: thòisich roinn an t-solair air obrachadh neo-eisimeileach, chaidh oifis Astràilia a stèidheachadh gu h-oifigeil, agus leig an ath-shuidheachadh gu prìomh oifis ùr Liandong U-Valley le bhith a’ toirt barrachd aonachadh eadar obrachaidhean saothrachaidh agus malairt eadar-nàiseanta.

Air cùl nan coileanaidhean seo tha dìcheall, co-obrachadh, agus leasachadh leantainneach sgioba I-FLOW gu lèir. Tha na clachan-mìle seo a’ riochdachadh chan e a-mhàin fàs gnìomhachais ach cuideachd adhartas cunbhalach na companaidh a dh’ionnsaigh àm ri teachd nas proifeiseanta, nas cruinne agus nas teicneòlais-stiùirichte.

A’ cruinneachadh spionnadh as t-samhradh, a’ gluasad air adhart le adhbhar

Air 18 Iuchar 2026, chùm I-FLOW gu soirbheachail a’ Choinneamh Ath-sgrùdaidh Meadhan-Bliadhna 2026 aca aig Acadamaidh Laoshan. Le fòcas air cuspairean ath-sgrùdaidh, co-thaobhadh, aithne agus fàs, thug an tachartas còmhla a h-uile neach-obrach gus meòrachadh air na choilean iad bhon chiad leth den bhliadhna, cothroman airson leasachadh a chomharrachadh, agus prìomhachasan ro-innleachdail a mhìneachadh airson an dàrna leth.

Tro cheithir prìomh earrannan—stiùireadh ro-innleachdail, lèirmheasan roinneil, aithneachadh sàr-mhathais, agus trèanadh proifeasanta—neartaich a’ choinneamh co-thaobhadh sgioba agus thug i spionnadh ùr do leasachadh leantainneach àrd-inbhe na companaidh.

Stiùireadh Ro-innleachdail: A’ suidheachadh an stiùiridh airson fàs san àm ri teachd

Thòisich a’ choinneamh le òraid ro-innleachdail bhon Mhanaidsear Coitcheann Mgr Owen, a rinn ath-sgrùdadh air adhartas leasachaidh na companaidh agus a mhìnich prìomhachasan airson an ath ìre.

Le bhith a’ dèanamh anailis air gluasadan gnìomhachais agus cruth-tìre gnìomhachais làithreach I-FLOW, chuir Mgr Owen cuideam air gun lean a’ chompanaidh air a bhith a’ cur fòcas air feumalachdan luchd-ceannach, a’ neartachadh farpaiseachd thoraidhean, agus a’ lìbhrigeadh fhuasglaidhean proifeasanta thar nan trì prìomh roinnean aice:

①Fuasglaidhean HVAC
② Tagraidhean mara
③Siostaman dìon teine

Chuir e cuideam air gum bi fàs san àm ri teachd an urra ri speisealachadh nas doimhne, comasan proifeasanta nas làidire, ùr-ghnàthachadh leantainneach, agus co-obrachadh nas fheàrr thar roinnean.Anns an dàrna leth de 2026, cumaidh I-FLOW air a neartachadh:

①Comasan margaidheachd agus leasachadh margaidh chruinneil
②R&D toraidh agus ùr-ghnàthachadh teicneòlach
③Siostaman riaghlaidh càileachd
④Èifeachdas co-obrachaidh thar-ghnìomhach
⑤Comasan seirbheis luchd-cleachdaidh

A thaobh nan dùbhlain a chaidh an comharrachadh sa chiad leth den bhliadhna, rinn gach roinn lèirmheasan siostamach, rinn iad mion-sgrùdadh air beàrnan coileanaidh, agus leasaich iad planaichean leasachaidh cuimsichte. Cumaidh a’ chompanaidh orra a’ leasachadh shiostaman obrachaidh, a’ neartachadh èifeachdas riaghlaidh, agus a’ neartachadh a bunait airson fàs seasmhach.

Ath-sgrùdadh agus Meòrachadh: A’ togail air na choileanaidhean

Às dèidh an cleachdaidh ro-innleachdail, thaisbean stiùirichean nan roinnean na h-aithisgean meadhan-bliadhna aca, a’ dèanamh ath-sgrùdadh air adhartas, coileanaidhean, dùbhlain, agus planaichean san àm ri teachd.Thug an stiùiriche reic, Mgr. Anndra, sealladh farsaing air coileanadh reic a’ chiad leth. Chomharraich e gun do rinn an sgioba reic adhartasan mòra ann an leudachadh margaidh, leasachadh luchd-ceannach, agus riaghladh phrìomh chunntasan.

Chùm dà phrìomh roinn gnìomhachais na companaidh—plumaireachd/HVAC agus fuasglaidhean mara—fàs seasmhach, agus rinn margaidhean a tha a’ tighinn am bàrr leithid Astràilia adhartas gealltanach. Mheudaich reic iomlan 45% an taca ris an aon ùine an-uiridh, a’ cruthachadh spionnadh làidir a dh’ionnsaigh amasan gnìomhachais bliadhnail.

Aig an aon àm, roinn roinnean gnìomhach na choilean iad agus na planaichean leasachaidh aca. Chomharraich stèidheachadh agus obrachadh soirbheachail oifis Astràilia clach-mhìle chudromach ann an ro-innleachd leasachaidh eadar-nàiseanta I-FLOW, a’ neartachadh comasan seirbheis thall thairis na companaidh agus làthaireachd margaidh chruinneil.

Tro mheòrachadh agus co-obrachadh còmhla, fhuair gach roinn stiùireadh nas soilleire agus misneachd nas làidire airson nan dùbhlain agus nan cothroman a tha romhainn.

A’ toirt urram do shàr-mhathas: A’ comharrachadh tabhartasan air leth

Bithear a’ cruthachadh choileanaidhean tro dhìcheall, agus tha adhartas air a stiùireadh le daoine air leth.Rè na coinneimh meadhan-bliadhna, chùm I-FLOW cuirm dhuaisean gus aithne a thoirt do luchd-obrach a sheall coileanadh air leth agus a chuir gu mòr ri fàs na companaidh rè a’ chiad leth de 2026.Bha na duaisean a’ gabhail a-steach:

①Duais Curaidh Reic
②Duais airson an Leasachaidh as Motha
③Duais Rionnag Reic ag Èirigh
④Duais Sàr-mhathais ann an Seirbheis Proifeasanta
⑤Duais Taic Co-obrachail
⑥Duais an Neach-ùr as Fheàrr
⑦Duais Sàr-mhathais airson Prìomh Chunntasan

Bha gach duais a’ riochdachadh chan e a-mhàin coileanadh fa leth ach cuideachd spiorad na h-uallaich, na h-obrach-sgioba, agus an leasachaidh leantainneach a tha a’ mìneachadh cultar I-FLOW.Tha taisbeanaidhean air leth luchd-faighinn nan duaisean a’ brosnachadh na sgioba gu lèir gus ìrean nas àirde a leantainn agus coileanaidhean nas motha a chruthachadh còmhla.

A’ Cumhachdachadh Fàs: A’ Neartachadh Chomasan Proifeasanta

Gus comasan conaltraidh is gnìomhachais luchd-obrach a leasachadh tuilleadh, chuir I-FLOW air dòigh trèanadh sònraichte a bha ag amas air sgilean pearsaidh rè seisean an fheasgair.Stèidhichte air sia prionnsabalan bunaiteach airson a bhith a’ toirt a-steach:

①Co-phàirteachas
②A’ còrdadh rium
③Dearbhadh Sòisealta
④Ùghdarras
⑤Cunntachd
⑥Gainnead

Bha an trèanadh a’ cothlamadh chùisean practaigeach, mion-sgrùdadh bhidio, còmhraidhean buidhne, agus eacarsaichean eadar-ghnìomhach. Rannsaich luchd-obrach mar a ghabhas na prionnsabalan seo a chur an sàs ann an conaltradh làitheil, riaghladh dàimh luchd-ceannach, còmhraidhean gnìomhachais, agus co-obrachadh a-staigh.Tro chom-pàirteachadh gnìomhach agus meòrachadh domhainn, leasaich buill na sgioba an comas conaltradh gu h-èifeachdach, earbsa a thogail le luchd-ceannach, agus èifeachdas co-obrachaidh a leasachadh.Thug an trèanadh seo taic luachmhor don ath ìre de leudachadh margaidh, leasachadh seirbheis agus leasachadh eagrachaidh na companaidh.

A’ Gluasad Air Adhart Còmhla A Dh’ionnsaigh Àirdean Ùra

Tha an rathad romhainn fhathast dùbhlanach, ach tha gach ceum air adhart stèidhichte air diongmhaltas agus oidhirp choitcheann.Anns an dàrna leth de 2026, cumaidh I-FLOW air adhart a’ neartachadh a phrìomh raointean gnìomhachais, a’ leasachadh shiostaman obrachaidh, a’ leudachadh mhargaidhean cruinneil, agus a’ toirt seachad toraidhean proifeasanta agus fuasglaidhean earbsach do luchd-ceannach air feadh an t-saoghail.

Le ro-innleachd shoilleir, comasan nas làidire, agus gnìomh aonaichte, cumaidh sgioba I-FLOW orra a’ gluasad air adhart—a’ cruthachadh choileanaidhean ùra agus a’ sgrìobhadh an ath chaibideil de leasachadh àrd-inbhe.Còmhla, bidh sinn a’ tional spionnadh. Còmhla, bidh sinn a’ dol air adhart a dh’ionnsaigh an ama ri teachd.